Biden criticado por despedir a un abogado de la EEOC que trabajaba para combatir la discriminación religiosa en el lugar de trabajo

Un grupo de senadores republicanos critica el despido por parte del presidente Joe Biden de la asesora general de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Sharon Fast Gustafson, quien trabajó para combatir la discriminación religiosa en el lugar de trabajo, una acción que describieron como "peligrosa".

Los senadores James Lankford de Oklahoma y Rand Paul de Kentucky encabezaron un grupo de seis senadores que enviaron una carta a Biden el martes expresando su preocupación por el despido de Gustafson. Fue nominada por el ex presidente Donald Trump en 2018 y se negó a dimitir cuando se le preguntó.

Los otros firmantes de la carta son los senadores Mike Braun, R-Ind., Roger Marshall, R-Kan., Rick Scott, R-Fla. y Tommy Tuberville, R-Ala.

El despido de Gustafson tuvo lugar el 5 de marzo, más de dos años antes de que expirara su mandato de cuatro años.

Gustafson fue "la primera consejera general femenina confirmada por el Senado en la EEOC desde que se creó esa agencia en 1965".

"En su carta rechazando su demanda de su renuncia, la Sra. Gustafson mencionó que usted no dio ninguna razón para hacer tal demanda", escribieron. "Sin embargo, expresó su preocupación de que podría haber sido debido a que su trabajo reunió a creyentes de todas las religiones para explorar cómo la EEOC podría responder mejor a la discriminación religiosa en el lugar de trabajo".

Los senadores citaron una parte de la carta de Gustafson a Biden, donde afirmó que "no sé cuál de sus asesores recomendó que hiciera la solicitud. Pero tenga en cuenta que hay quienes se oponen a cualquier defensa en nombre de los empleados que experimentan discriminación religiosa y en nombre de las protecciones constitucionales y legales de las entidades religiosas ".

"Realmente esperamos que el despido de la Sra. Gustafson no fue motivado por la oposición a su trabajo de lucha contra la discriminación religiosa, pero en ausencia de una explicación, todo lo que podemos hacer es esperanza", sostuvieron los signatarios. "Cualquiera sea la razón, este despido hace más que sienta un precedente peligroso; excede la autoridad presidencial ".

Citaron el hecho de que "la EEOC es una agencia cuasi judicial diseñada por el Congreso para ser bipartidista y libre de interferencia política coercitiva" cuyo "Asesor General es nominado por el Presidente y confirmado por el Senado por un período fijo de cuatro años".

"El precedente bien establecido de la Corte Suprema no deja dudas de que la remoción por causa justificada se aplica a los nombramientos políticos de duración limitada en agencias cuasijudiciales, incluso si desempeñan funciones ejecutivas sustantivas dentro de esas agencias", continuaron los senadores.

"El despido de Sharon Gustafson, desafiando el precedente de la Corte Suprema y la práctica bien establecida, socava la capacidad de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo para funcionar como la entidad significativamente independiente que el Congreso diseñó para ser", concluyeron. "Por lo tanto, le pedimos que reinstale a la Sra. Gustafson de inmediato en su puesto de Asesora Jurídica".

Varios grupos de derechos civiles pro-LGBT expresaron su preocupación por la nominación de Gustafson en 2018, citando sus "respuestas evasivas sobre los derechos de los trabajadores LGBT" durante una audiencia de confirmación en el Senado.

El despido de Gustafson no es el único acontecimiento que causa alarma a los conservadores sobre la postura de Biden sobre el tema de la libertad religiosa.

Casi inmediatamente después de asumir el cargo, el presidente firmó una orden ejecutiva que prohíbe la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género.

En respuesta a esa orden ejecutiva, Tony Perkins, presidente del Consejo de Investigación Familiar, socialmente conservador, advirtió que "la orden ejecutiva del presidente Biden se dirige efectivamente a personas de fe y organizaciones religiosas que brindan servicios sociales que son aún más vitales en medio de una pandemia."

Además, Biden ha expresado su apoyo a la Ley de Igualdad de amplio alcance que se remonta a su tiempo en la campaña electoral.

Si bien los defensores de la legislación la describen como una medida necesaria para prevenir la discriminación contra los estadounidenses LGBT, sus críticos argumentan que obligaría a las personas de fe a violar sus convicciones sobre el matrimonio y la sexualidad y a financiar el aborto a pedido.

En 2019, Perkins, junto con otros 20 conservadores cristianos, escribió una carta a los líderes de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos y el Senado cuando la Cámara consideraba la Ley de Igualdad por primera vez.

En la carta, sostuvieron que el proyecto de ley era "anti-vida y crea el derecho al aborto a pedido". Perkins elaboró ​​sus preocupaciones en un artículo de opinión separado para The Daily Signal.

Después de explicar que la Ley de Igualdad ampliaría las protecciones de la Ley de Derechos Civiles de 1964 para incluir prohibiciones a la discriminación basada en "embarazo, parto o una afección médica relacionada", Perkins compartió las implicaciones.

sobre la enmienda propuesta a la ley federal.

"Bajo este gran nuevo paraguas de 'discriminación', cualquier estadounidense que no quiera financiar, ofrecer, realizar o participar en un aborto a pedido no tendrá una opción real", escribió. "Pueden conformarse, o pueden ser castigados".