Más de la mitad de las clérigos en PCUSA informan haber experimentado discriminación de género: encuesta
Más de la mitad de las clérigos de la Iglesia Presbiteriana de EE. UU. Han informado haber experimentado discriminación por motivos de género, según una encuesta publicada recientemente.
En 2019, los Servicios de Investigación de PCUSA realizaron una encuesta de 110 preguntas a 4.495 ministros, o casi una cuarta parte del número total de clérigos de la denominación protestante principal.
En el “Informe sobre discriminación, oportunidad y luchas de liderazgo” basado en las respuestas de la encuesta, los investigadores encontraron que el 58% de las mujeres informaron haber experimentado discriminación por motivos de género en la denominación. Por el contrario, solo el 4% de los hombres encuestados informaron lo mismo.
Además, el 63% de las mujeres clérigos informaron haber experimentado algún tipo de discriminación, por motivos de edad o raza, lo que contrasta con el 21% de los clérigos masculinos que informaron lo mismo.
Las mujeres también tenían más probabilidades que los hombres de denunciar la discriminación étnica o racial. Por ejemplo, mientras que el 70% de las mujeres asiáticas informaron haber sufrido discriminación o acoso por motivos de raza, solo el 12% de los hombres asiáticos informaron haber sufrido discriminación o acoso por motivos de raza.
La única excepción a esto fue entre el clero blanco, en el que el 1,1% de las mujeres blancas informaron haber sufrido discriminación o acoso por motivos de raza, pero el 2,5% de los hombres blancos informaron lo mismo.
Las mujeres encuestadas eran más propensas que los hombres a informar que tenían problemas con varios aspectos del liderazgo, incluidos "Reconocimiento de las habilidades de liderazgo", "Comentarios ofensivos", "No tener trabajo validado por otros" y "Bajo salario".
“En todas las categorías, las mujeres respondieron de dos a tres veces más a menudo que los hombres que lucharon personalmente con ese aspecto del liderazgo”, afirmó el informe.
La encuesta también encontró que el 71,1% de las mujeres menores de 40 años reportaron "dificultades para ser aceptadas como líderes", y el 42% de las mujeres dijeron que "fueron pasadas por alto para un ascenso debido a su género".
Sean Payne y Susan Barnett de PCUSA Research Services escribieron el lunes que el informe general encontró que las mujeres, los encuestados más jóvenes y las minorías raciales informaron que "experimentan discriminación o acoso con más frecuencia que sus contrapartes".
"Si bien esto se ajusta a lo que podría esperarse, el alcance de la discriminación denunciada puede ser sorprendente", continuaron Payne y Barnett. "La discriminación o el acoso por motivos raciales o étnicos se informa de forma menos frecuente que la discriminación o el acoso por motivos de género, pero sigue siendo significativo".
"Entre los encuestados, el 23% de los asiáticos, el 47% de los negros, el 35% de los hispanos o latinos y el 21% de otras personas de color informan haber experimentado discriminación por motivos de raza".
El estudio del lunes fue la entrada más reciente de una serie de ocho informes de PCUSA publicados semanalmente sobre investigaciones sobre varios aspectos de la vida de los ministros en la denominación.
El informe fue publicado un día después del aniversario de cuando, en 1956, Margaret Towner se convirtió en la primera mujer ordenada en la Iglesia Presbiteriana Unida en los Estados Unidos, la denominación predecesora de PCUSA.
